企业人力资源管理受劳动合同法的影响分析

摘要：《劳动合同法》的出台和实施对企业的人力资源管理产生了多方面的影响。对于劳动者而言，劳动合同法是保障自身权益的重要依据，对于企业而言，劳动合同法引导企业不断完善人力资源管理的工作机制，是企业留住人才、获得核心竞争力的重要工作思路。基于此，本文首先分析了劳动合同法对企业人力资源管理产生的影响，对初步探究了企业应对这些影响的做法和措施，以期为现代企业开展更加高质量的人力资源管理提供一定的参考。

• 作者: 刘彬
• 出处: 《中国科技信息》 2024年3期
• 关键词: 企业 人力资源管理 劳动合同法
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]