员工多元化对创新能力的影响研究

摘要：本文聚焦于探讨员工多元化对组织创新能力的影响。在全球化和技术迅猛发展的当今社会，员工多元化成为企业竞争优势的关键因素。本研究从两个方面探讨了员工多元化对创新的影响：一是多元化如何促进创新思维；二是多元化对团队合作与沟通的影响。本研究强调，企业应致力于建立一个多元化和包容性的工作环境，以激发创新潜力和提升竞争力。通过深入探讨这一主题，本研究不仅丰富了员工多元化与创新能力研究的理论基础，也为企业管理实践提供了有价值的指导。

• 作者: 范淑敏
• 出处: 《工程建设标准化》 2024年2期
• 关键词: 员工多元化 创新能力 团队合作 问题解决
• 分类: [建筑科学][建筑理论]