基于全过程定制动态考核评价体系在煤矿宣传思想建设中的实践应用

摘要: 大型煤矿国有企业宣传思想工作建设是党建工作的一项重要内容，但宣传思想工作因其本身特点，在管理中缺乏抓手，很难更加准确的进行考核评判。本研究以强化思想引领、提升宣传品牌、凝聚全员共识、融入中心工作为目标，在永煤集团陈四楼煤矿开展了基于全过程定制动态考核评价体系在煤矿宣传思想建设中的实践应用，形成了以构建“全面宣传思想体系”为抓手，对特定岗位人员、重点工作事项量身定制考核评价标准，为促进思想宣传工作做细、做实、做优，用精准的考核评价体系积极推进思想宣传建设，发挥思想宣传融入中心工作的积极作用，把“软文化”推出“硬效果”，深度融入中心工作，助推企业高质量发展。

• 作者: 王浩
• 出处: 《中国科技人才》 2024年2期
• 关键词: 宣传思想工作，国有企业，全过程定制动态考核，融入中心
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]