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护理部集中培训联合科室轮转对新入职护士岗位胜任能力的影响

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摘要【摘要】目的：为新入职护士实施护理部集中培训联合科室轮转培训，分析培训后新入职护士的岗位胜任能力。方法：以2021年3月至2023年8月间52名新入职护士为观察对象，分析新入职护士于培训前后的岗位胜任情况。结果：培训后新入职护士对岗位胜任能力更强。结论：采取护理部集中培训联合科室轮转培训方法，能够有提高岗位胜任能力，可于岗前培训中推广应用。

DOI ojnl625m5d/8021213

作者张宝琴

机构地区新疆乌鲁木齐市第一人民医院（乌鲁木齐儿童医院）新疆乌鲁木齐 830002

出处《护理前沿》 2024年3期

关键词护理部集中培训科室轮转新入职护士岗位胜任能力

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2024年03月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

护理前沿

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