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绩效管理的有效性分析

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摘要摘要：绩效管理研究的重点已从关注绩效指标体系转向关注实施过程。成功实施绩效管理的关键因素可分为绩效管理实施过程和配套机制两方面。前者包括绩效管理实施前准备、绩效计划制订、绩效评估、绩效反馈和沟通等环节；后者包括薪酬体系、企业文化、培训体系等。

DOI lj1mxn55jv/7931144

作者李玉萍

机构地区 41020319******202X 河南省开封市 475000

出处《未知》未知

关键词绩效管理实施关键因素实施环节配套机制

分类 [][]

出版日期 2024年01月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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