《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析

2008年1月1日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益,促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段,便在全国范围内广泛征求意见,引起民众极大反响；实施之前，出现了华为等企业为规避预期将要出现的劳动成本而大批裁员或重新签订劳动合同的事件．引起轩然大波；《劳动合同法》出台后，又遭遇全球性金融危机，以至于出现了《劳动合同法》生不逢时的舆论。

• 出处: 《法律适用》 2009年8期
• 关键词: 《劳动合同法》 劳动争议案件 劳动者权益 关系和谐 征求意见 劳动成本
• 分类: [政治法律][法学]