新时期人力资源管理创新与改革

摘要：人力资源管理即对人力资源招聘、培训等各方面加以管理，最大限度的激发员工的工作热情，发挥人才的优势，服务于事业单位的可持续发展。与传统的人事管理模式相比，人力资源管理其覆盖范围更广，影响更大。因此，必须加强对人力资源管理工作的重视。在当前时代发展背景下，为提高事业单位办事效率，积极进行内部体制改革，提高办事质量和效率，在转型期和转型期的发展中，要积极地与市场的发展形势相结合，调整事业单位的人力资源结构，以适应目前的市场发展形势。基于此，本文对新时期人力资源管理创新与改革进行探讨。

• 作者: 李桂云
• 出处: 《新视线·建筑与电力》 2023年13期
• 关键词: 新时期 人力资源管理 创新与改革
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