浅谈新形势下如何完善高校劳动用工管理

随着我国劳动和社会保障制度的不断完善，劳动者维权意识也不断增强；另一方面，高校管理体制和人事分配制度改革也在不断深化，劳动关系向市场化、多元化方向发展。两方面的变化共同导致劳动权利义务冲突日益凸显。在这种新的背景下，调整管理思路，提高管理水平，转变用工机制和人力资源管理方式，建立健全有效的劳动争议预防机制，成为完善高校劳动用工管理的关键。

• 作者: 吴长征
• 出处: 《中国高校师资研究》 2009年4期
• 关键词: 新形势 高校 劳动用工管理
• 分类: [文化科学][高等教育学]