BSC+KPI视阈下县级妇幼保健院内部绩效考核体系构建探讨-中国期刊网

摘要摘要：绩效考核体系的合理有效有助于提高医院绩效管理的水平，发挥其约束和激励的效度。县级妇幼保健院是三级妇幼健康服务体系中的关键枢纽，具有保健与临床结合的特点，其管理水平的高低对保障妇幼群体健康至关重要。因此，构建一套以公益性为导向，医院总体战略目标为指导的BSC+KPI的医院内部绩效考核指标体系，能切实提高县级妇幼保健院服务能力和质量，促进医院高质量发展。

1闫曦. 妇幼保健院内部控制体系的构建优化.建筑技术科学,2023-09.
2王静仇亚丽张国文张耸阳. 加强妇幼保健院内部经济效益审计促进妇幼保健院健康发展.免疫学,2012-12.
3罗健蓉赵铀陈芳向绍云杨春蓉. “二八”式护理绩效考核管理在妇幼保健院的实施体会.免疫学,2013-12.
4赖燕明. 妇幼保健院内公共卫生管理策略探讨.临床医学,2023-04.
5卞龙龙,张强,邓维清. 浅析基于 KPI的绩效考核体系.工程地质学,2020-05.
6张蕊 ,刘涛 ,莫庸. 妇幼保健院内公共卫生管理策略分析.公共卫生与预防医学,2022-10.
7严晓洁. 县级妇幼保健院的管理与发展分析.公共卫生与预防医学,2016-02.
8张强张佳史蕊. 基于KPI的企业绩效考核体系探讨.建筑设计及理论,2018-12.
9韩忠厚;黄春兰;王晓光;马振波;于婷;罗荣. 秦皇岛市妇幼保健院内部设置与管理改革实践探索.公共卫生与预防医学,2016-02.
10杨雪莉. 浅议妇幼保健院财务管理内部控制.政治经济学,2023-05.

BSC+KPI视阈下县级妇幼保健院内部绩效考核体系构建探讨

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

BSC+KPI视阈下县级妇幼保健院内部绩效考核体系构建探讨

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多