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企业人力资源薪酬管理面临的困境及有效出路

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摘要摘要：随着社会不断的发展，企业人力资源管理展现出更多的重要性。这项工作的科学开展可以为员工发展制定明确的目标。薪酬管理是人力资源管理工作的重点，可以发挥有效的激励作用，设定明确的目标，促使员工更出色地完成工作，获得更多的奖励和发展机会。

DOI zdlx8vg2dl/7529016

作者吴彩霞1 白富平2

机构地区中国移动通信集团内蒙古有限公司巴彦淖尔分公司内蒙古自治区巴彦淖尔市 015000 1

出处《中国科技信息》 2023年10期

关键词企业人力资源薪酬管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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