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职业倦怠对白领员工拖延的影响：以心智游移为中介、以工作压力为调节

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摘要摘要：本研究旨在探究职业倦怠对工作拖延的影响，并检验心智游移在其中的中介作用，同时考察工作压力在这一关系中的调节作用。职业倦怠作为一种情感、认知和行为上的疲劳状态，常常影响员工的工作表现和组织效能。工作拖延则是一种故意延迟或推迟完成任务的行为，会导致工作效率下降和绩效不佳。心智游移作为一种心理状态，表现为思维漂泊和无效感，可能在职业倦怠与工作拖延之间起到中介作用。此外，工作压力作为员工工作环境的重要因素，可能调节职业倦怠与心智游移之间的关系。

DOI 6jrgwqxqd5/7517563

作者杨震宇

机构地区泰国博仁大学，泰国曼谷 10210（Dhurakij Pundit University，Thailand Bangkok）

出处《中国科技信息》 2023年12期

关键词职业倦怠心智游移情感冲突工作压力工作拖延

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技信息

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职业倦怠心智游移情感冲突工作压力工作拖延

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