电力企业人力资源管理开发面临的问题及对策

摘要：在新的时代背景下，为了进一步实现资源公平配置，进一步提高企业经济效益，提出对于不同员工的工作岗位和任务量进行有效的绩效奖励，这样做既能够显著地提高员工的工作积极性，又能够提高工作效率。在新经济时代的背景之下，企业人力资源管理需要注重对自身问题的剖析，同时也要加强系统的设计和优化争取获得更加优秀的人力资源管理效果。面对这种情况，企业要深入分析人力资源管理现状，进一步完善人力资源管理体系，逐步提高人力资源管理水平。

• 作者: 赵文侠
• 出处: 《中国科技信息》 2023年10期
• 关键词: 电力企业 人力资源 管理
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]