煤炭企业员工职业生涯规划的相关研究

摘要：本文研究了煤炭企业员工职业生涯规划的相关问题，包括行业现状对职业规划的影响、存在的困境和应对策略、有效职业生涯规划对提高员工绩效和降低离职率的积极影响。通过建立职业生涯规划体系、拓展职业发展通道、加强员工培训和发展、完善激励和奖励机制等措施，可以提高员工素质和技能水平、激发工作积极性和创新能力、增强企业凝聚力和竞争力，从而促进煤炭行业的创新和发展，实现员工个人发展和企业的可持续发展。

• 作者: 宁昆
• 出处: 《中国电业与能源》 2023年8期
• 分类: [经济管理][产业经济]