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以“六个必须坚持”的世界观和方法论指导人力资源社会保障政务服务数字化转型

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摘要摘要：运用“六个必须坚持”蕴含的世界观和方法论，从人民立场的服务实践、自主兼容的标准体系、创新驱动的场景建设、面向问题的适配模型、系统关联的管理体系、统筹全局的政策衔接六个方面论述，提出人力资源社会保障政务服务数字化转型的改革模式。

DOI rdxn1zg9jl/7429297

作者刘锋

机构地区宿州市人力资源和社会保障数据管理中心安徽宿州234000

出处《中国科技人才》 2023年10期

关键词数字政府数字化转型政务服务六个必须坚持

分类 [][]

出版日期 2023年08月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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