国有企业绩效薪酬激励体系探讨

摘要：近年来，随着国企改革三年行动计划和三项制度改革推进，国有企业对深化收入分配制度改革，建立市场化用工和收入分配机制，提高薪酬分配的效益导向、价值导向方面进行了积极的探索。本文通过对国有企业绩效薪酬管理现状的探讨，提出了构建国有企业绩效薪酬激励机制的方法和对策，促进国有企业吸引、保留关键核心人才，提高企业竞争力，建立符合中国特色现代企业制度的收入分配新格局。

• 作者: 刘影
• 出处: 《中国经济评论》 2023年6期
• 关键词: 绩效管理 薪酬管理 激励
• 分类: [经济管理][政治经济学]