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用人单位变继续用工为劳务派遣是否有效

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摘要劳动合同到期后，为继续用工而又避免与劳动者签订无固定期限合同，用人单位遂将劳动者推向劳务派遣公司，再由劳务派遣公司“派遣”回用人单位。该行为是否有效？

DOI n49088xq4y/735835

作者程成

机构地区不详

出处《中国审判》 2009年4期

关键词劳务派遣公司用人单位无固定期限合同劳动合同劳动者

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2009年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国审判

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