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国企人才规划中的新员工培训教育策略研究

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摘要摘要：随着国有企业的不断发展，新员工的培训教育越来越受到重视。通过培训，企业可以发掘和培养潜在的优秀人才，提高员工的专业水平和综合素质，优化人才结构和管理模式，为企业长远发展打下坚实的人才基础。本文基于国企人才规划，首先分析了国企新员工培训教育必要性，然后提出了培训教育的问题，并在此基础上提出科学合理的新员工培训教育策略以供参考。

DOI wjvgg52nj7/7258602

作者何文敏

机构地区太极集团重庆涪陵制药厂有限公司重庆市 408000

出处《工程建设标准化》 2023年5期

关键词国企新员工培训教育策略

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2023年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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工程建设标准化

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