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《武汉冶金管理干部学院学报》
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1994年5期
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关于武钢辅助系统经营机制的探讨
关于武钢辅助系统经营机制的探讨
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摘要
1992年7月,武钢提出了“同是武钢人,不吃一样饭”的主张,继而提出了“剥离辅助,精干主体”的指导思想。随着武钢股份制改造工作的实施,又提出了企业重组的任务。因此,武钢辅助系统建立一个不同于武钢主体厂矿的、跳出原有的模式并符合社会主义市场经济大环境的经营机制是当务之急。所谓辅助系统,是指不同于各主体生产厂矿又有别于后勤系统的各单位。笔者仅就武钢辅助系统如何形成新的经营机制问题作一初步探索,以期抛砖引玉。
DOI
34g1ero049/724979
作者
程水清
机构地区
不详
出处
《武汉冶金管理干部学院学报》
1994年5期
关键词
辅助系统
转换经营机制
子公司
武钢
经济责任
社会主义市场经济
分类
[冶金工程][冶金物理化学]
出版日期
1994年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
武汉冶金管理干部学院学报
1994年5期
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