企业薪酬体系优化的原则与措施探讨

摘要：薪酬体系是企业吸引人才、维系人才的关键部分，企业构建合理的薪酬体系是实现其战略发展的重要保障。为了促进人才与企业的同步发展，首先要保证企业最大化地发挥薪酬体系对人才激励的作用。企业实施薪酬体系优化的最终目的是促进企业在市场竞争中占据人力资源优势，为企业高质量发展提供人力支撑。本文对企业薪酬体系优化的原则与措施进行探讨。

• 作者: 陈蕾
• 出处: 《工程建设标准化》 2023年5期
• 关键词: 企业薪酬 体系优化 措施
• 分类: [建筑科学][建筑理论]