企业人力资源合理配置探析

摘要：人力资源是企业各项资源中最重要的资源，是企业发展的“第一资源”，企业其他资源的组合、运用，都需要靠人力资源来推动。现有人力资源存在着个人与岗位不匹配、人力资源短缺与浪费、高人才与低配置等现象，必须对人力资源进行有效合理的配置，就是要在人才引进、使用、管理机制上下功夫，发挥人力资源的整体效用。

• 作者: 彭燕
• 出处: 《中国经济评论》 2023年5期
• 关键词: 企业 人力资源 合理配置 策略
• 分类: [经济管理][政治经济学]