国企人力资源优化配置问题探究

摘要：在国企发展的过程中，单纯注重人才积累是远远不够的，还应该强调展现出不同人才可以实现的效果，做好人力资源优化配置。从客观角度上来看，人才数量并不是企业是否可以占领市场先机的关键，更应该强调人才组合效应，真正使用最小的人力成本来实现国企最大的经济效益，展现出人力资源优化配置价值。

• 作者: 唐雨萌
• 出处: 《中国科技人才》 2023年4期
• 关键词: 国企 人力资源 优化配置
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