事业单位人力资源管理创新策略探析-中国期刊网

摘要摘要：现阶段，人力资源管理工作对事业单位的发展有着非常大的影响。但是由于种种原因，很多单位对人力资源工作的认识存在较大的误区，使得这项工作无法充分发挥其作用，极大地阻碍了事业单位的进一步发展。为了更好地促进事业单位的进步，就需要强化对人力资源工作的重视程度，并对这项工作进行深入的研究，不断创新和发展其管理理念和模式，从而推动这项工作的不断进步，使其能够更好地适应社会的发展，进而使事业单位获得更大的进步。