浅谈国有企业员工培训的有效途径

随着现代经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，而竞争的核心其实就是人才的竞争，从某种意义上讲，也是企业培训的竞争。未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快。因此，重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过培训，提高人员素质，增强企业核心竞争力，

• 作者: 张和英;卢红
• 出处: 《中国职工教育》 2009年4期
• 关键词: 企业员工培训 企业核心竞争力 竞争对手 国有 学习型组织 现代经济
• 分类: [文化科学][成人教育学]