创新人才管理机制，加强电力企业人才建设

摘要：电力企业革新发展离不开人才的支持，为保证发展期间的人力资源充足并满足企业发展需要，则应结合企业发展实际加强人才管理，做好人才培训、管理、开发与分配等工作，同时也要做到与时俱进，注重人才管理机制创新，完善人才管理制度体系，健全人才保障机制，确保能够为企业人才提供发展机会，有利于企业人才队伍的良好建设，也能够为电力企业革新发展和持续建设提供动力。

• 作者: 邓元毕
• 出处: 《中国电业与能源》 2022年19期
• 关键词: 电力企业 人才建设 人才管理机制 创新路径
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