发电企业干部动态管理机制的创新研究

摘要：发电企业一般会采用分层管理的方式，由领导人将工作任务分配给各部门的干部，再由干部向基层员工下达工作指令，监督全体员工的工作情况，并向领导者反馈工作信息。基于此，企业开始重点关注干部的工作态度和工作素质，并针对干部的工作职责和实际工作情况，给出了一系列的管理规定。本文就对开展干部管理工作的现实作用进行简要的分析，并介绍了如何完成动态管理机制的建设任务。同时，着重从提升管理制度应用价值的角度出发，展开对管理方案的创新研究。

• 作者: 李佳璐
• 出处: 《中国科技人才》 2022年19期
• 关键词: 发电企业 干部管理 动态化管理 选用机制 问责机制
• 分类: [][]