企业员工关系管理优化对策研究

摘要：21 世纪以来，企业竞争出现了一系列新特点，企业间的竞争已经由传统的资源、资金等要素的竞争转向人力资源的竞争。企业员工关系状况不仅直接关系到企业的日常经营管理活动，关系到企业各项工作的效率的高低，而且从根本上决定了一系列战略的提出和实施，甚至决定着企业的命运。因此，企业和员工的关系问题越来越受到了学者和企业家的高度关注。学者们研究构建良好员工关系的理论基础和制度设计，企业家们努力寻找构建和谐有效的员工关系的路径和方法。

• 作者: 倪楠
• 出处: 《科技新时代》 2022年20期
• 关键词: 企业 员工关系 管理优化
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