民营企业人力资源管理模式研究

摘要：长期以来，人们更多地把民营企业视为一个经营性概念，忽视了这一范畴的产权制度属性，致使企业深层次问题没有得到很好解决。随着企业经营规模的扩大，管理层级的增加，许多民营企业完善治理结构的问题便突显出来。企业治理结构是一种据以对企业进行管理和控制的体系。企业治理结构明确规定了企业的各参加者的责任和权力分布，清楚地说明了决策公司事务应遵循的规则和程序。

• 作者: 贾于萱
• 出处: 《科技新时代》 2022年20期
• 关键词: 中小型民营企业 人力资源开发 人力资源管理 管理模式
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