基于工商管理视角下的政府人力资源管理策略

  摘要：政府人力资源管理工作中存在一定的问题和不足，还不能有效处理政府各个部门工作人员的绩效考核工作，使得政府内部绩效管理工作的公平性和科学性不够，还需要进一步完善和改正，以便推动政府绩效考核管理工作的开展，有效管理人力资源。

• 作者: 陈贝贝
• 出处: 《中国科技信息》 2022年17期
• 关键词: 工商管理 政府人力资源 管理策略
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