大数据时代企业人力资源绩效管理的创新思考

摘要：21世纪，人们迎来了大数据时代，我国的诸多企业都获得了良好的发展的同时，人才的重要性也愈来愈凸显出来。我国党中央关于人才方面也提出了的重要决策（全面培养、引进和使用人才）。而绩效管理作为帮助企业实现战略目标的重要手段，它可以通过对目标进行有效的分解，逐级实施，并结合适当的员工激励策略，规范企业人力资源管理方法，提高管理者的管理能力，从而达到企业预期的经营战略目标。由此可见，在企业人力资源战略性管理中，必须重视绩效管理和员工激励。由此，本文基于当前的大数据环境，对于企业战略性人力资源绩效管理与员工激励问题进行探讨。

• 作者: 郑红霞
• 出处: 《中国科技人才》 2022年19期
• 关键词: 大数据时代 企业 人力资源 绩效管理 创新思考
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