企业人力资源管理对其经济效益的影响

摘要：企业保持一定的经济效益是发展的前提。在企业的实际运作中，经济效益受到诸多因素的影响，其中人力资源管理的影响尤为突出。许多企业在经营中没有充分认识到人力资源管理与企业经济效益之间的互补关系。人力资源管理不仅是企业实现经济效益的有力支撑，也是影响企业经济效益的重要因素。因此，企业应重视内部人力资源管理，不断完善和优化相应的人力资源管理机制，实现每个岗位“人尽其才”，进而促进企业经济效益的最大化。

• 作者: 邱妤 杜欢欢
• 出处: 《科技新时代》 2022年18期
• 关键词: 企业人力资源管理 经济效益 影响
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