人本管理在医院人力资源管理中的应用探讨

摘要：近几年，受社会竞争激烈程度加剧的影响，各医院纷纷将人资管理及员工培养等工作提上日程，希望能够通过科学管理并利用人资的方式，使自身地位和能力水平得到提升。从医院的角度来看，人资管理不仅是日常管理的重要一环，同时还会给未来发展产生直接影响，而基于人本管理开展相关工作，可使自身综合竞争力得到显著强化，为持续发展目标的实现助力。

• 作者: 潘妙灵
• 出处: 《中国经济评论》 2022年12期
• 关键词: 人本管理 医院 人力资源管理 应用
• 分类: [经济管理][政治经济学]