摘要
[摘要]本文旨在通过探索高职院校辅导员团队文化的内涵，分析高职院校辅导员团队文化建设的现状，进而找出提升高职院校辅导员团队文化建设的路径：（一）加强团队理想信念教育和使命意识教育；（二）提升团队全方位工作能力；（三）培育团队文化，凝聚团队精神。如此，方能营造出积极、和谐、奋进、向上的健康文化氛围，辅导员群体在这一过程中也能更加意识到自己岗位的鲜明特点和重大意义——在帮助同学们成长成才的路上、在促进学校教育事业更上一个台阶的过程中，让自身个人价值得到实现，让自己得到更全面的发展。如此，方能有利于提高高职院校辅导员团队的凝聚力和战斗力，统一目标愿景，坚持育人为本，增强职业牵引，做到敬业爱生，让辅导员成为同学们健康成长路上的知心朋友，成为建功立业路上的人生导师。
出版日期
2022年12月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
