人力资源管理对企业经济效益的影响分析

摘要：我国经济近几年在各个领域都取得了明显进步，经济全球化的进程虽有波折但仍在稳步推进，与此同时，各个企业也开始了激烈角逐。企业的竞争中人力资源竞争是非常重要的一个环节内容，对企业的生存和发展来讲至关重要。高质量的人力资源管理能够显著提高企业的经济效益，人力资源管理模式和管理体系成功构建有助于企业管理绩效，科学的人力资源管理体系还有利于整合企业资源。高质量的人力资源管理工作不仅能实现企业经济效益提升，而且能使企业实力迈上新的台阶。

• 作者: 王安宁
• 出处: 《中国科技人才》 2022年17期
• 关键词: 人力资源 管理 企业 经济效益 影响 分析
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