企业人力资源管理数字化转型思考

摘要：信息技术带动数字化时代的发展，企业所处环境发生重大变化，使得企业内部运行组织形态进行数字化的转型变革。企业利用好信息化数据，可完成人力资源的合理配置，以及对企业的高效管理。但转型中遇到的各类问题，也是企业需要不断优化调整的重中之重。本文对企业人力资源管理数字化转型进行分析，以供参考。

• 作者: 周颖
• 出处: 《中国经济评论》 2022年16期
• 关键词: 企业人力资源 数字化转型 思考
• 分类: [经济管理][政治经济学]