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《黎明职业大学学报》
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2008年4期
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高校人事代理制度简析
高校人事代理制度简析
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摘要
人事代理制度是在适应社会主义市场经济发展和高校人事制度改革过程中所产生的一种新型的人事管理制度。由于高校人事代理制度尚处于尝试阶段,导致在思想观念、制度完善性和身份管理等方面存在着各种各样的争议和问题。应该在实践中不断地摸索切实可行的措施,包括:加强制度建设;统一思想,转变观念,分阶段实施人事代理制度;灵活运用代理制度,科学管理人事代理人员;加强配套措施,完善社会保障体系和深化改革促进双向流动。
DOI
pd5k272rd7/662395
作者
叶丽心
机构地区
不详
出处
《黎明职业大学学报》
2008年4期
关键词
高校
人事管理
人事代理
分类
[文化科学][职业技术教育学]
出版日期
2008年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
黎明职业大学学报
2008年4期
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