信息技术在人力资源管理中的应用

摘要：改革后，在社会高速发展下，带动看我国各领域的进步。现阶段，在企业的运行中，将信息技术运用于人力资源管理工作中，能够有效突破人力资源管理工作的部门限制，提升企业各部门之间的信息沟通效率，实现全单位范围内的信息化管理建设。在当前信息技术不断进步与更新的背景下，企业人力资源管理工作对信息技术进行了充分的利用，当然，不可避免地也会存在许多问题，进而影响人力资源管理工作的正常运行。基于此，本文在对信息技术对人力资源管理工作产生的影响进行简要概述的基础上，对信息技术的具体应用中存在的问题进行了深入分析，最后重点探讨了信息技术在企业人力资源管理工作中的应用策略。

• 作者: 朱莹
• 出处: 《中国科技信息》 2022年15期
• 关键词: 信息技术 企业 人力资源管理
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