什么样的员工才是“合适的员工”？

把合适的员工放在合适的岗位上几乎是每一位企业管理者都经常挂在嘴边的一句话。仔细分析，这句话包含两个方面的内容，一是“因岗选人”，二是“量才用人”。“因岗选人”是指企业在进行人员招聘和选拔的时候一定要根据岗位的要求去选择，也就是说我们需要什么样的人才就选择什么样的人才。“量才用人”是指企业要根据人才的实际情况、特点及能力水平，将其放在合适的岗位上。

• 作者: 樊宇明
• 出处: 《经济管理文摘》 2009年2期
• 关键词: 员工 企业管理者 人员招聘 能力水平 岗位 人才
• 分类: [经济管理][政治经济学]