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防止企业优秀人才流失的对策思考

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摘要人才流动，是市场经济的重要特征，是市场竞争的结果，而人才流失对企业而言意味着损失，企业应该正确认识这一问题的重要作用，树立积极的理念，采取明智有效的措施，对流失的人才加以开发和利用，从而化不利为有利，促进企业的可持续发展．

DOI 5jo2r0634v/656736

作者潘学海

机构地区不详

出处《现代企业教育》 2009年2期

关键词人才资源流失对策

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2009年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代企业教育

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