关于“幸福项目部”创建的实践与思考

摘要：人才是现代施工企业发展进步的关键基础，也是现代施工企业在日趋激烈的市场竞争中争夺的主要资源。为充分发挥人才在业务能力与职业素养方面的潜力，就需要在施工企业内部搭建和谐良好的工作环境，让施工企业职工能够在工作岗位中收获幸福感，充分激发职工的内在驱动力，从而使之以更加积极、勤奋、努力的态度投入到工作中。为这一目标的实现助力，施工企业通过对各基层幸福项目部的创建来改善项目部的工作环境与文化氛围，让职工能够在工作中体会到幸福感，提升施工企业的凝聚力与向心力。本文将从幸福项目部创建的重要意义出发，介绍其在创建实践过程中的具体策略，以供参考。

• 作者: 刘佳
• 出处: 《工程建设标准化》 2022年13期
• 关键词: 幸福项目部 创建实践 策略
• 分类: [建筑科学][建筑理论]