首页 > 《护理前沿》 > 2022年19期 > 人力资源价值链管理理念在提升护理人力资源管理质量中的应用

人力资源价值链管理理念在提升护理人力资源管理质量中的应用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：本文基于价值评估、价值创造、价值分享三个环节对目前护理人力资源管理中存有的问题进行总结，制定对应的管理措施。全面发挥人力资源价值链管理理念运用价值，全面提升护理人员工作积极性、满意程度，强化护理管理质量。

DOI ldeme8nqj3/6492317

作者李智琴罗蓉

机构地区营山县中医医院四川南充 637700

出处《护理前沿》 2022年19期

关键词人力资源价值链护理人力资源管理应用

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2022年10月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王红兰;付建华;刘晓露. 人力资源价值链.会计学,2006-02.
2黄碧崑. 爱心管理理念在企业人力资源管理中的应用.企业管理,2010-07.
3张建刚. 柔性管理理念在企业人力资源管理中的应用.,2023-04.
4于志伟. 人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用分析.教育学,2024-05.
5李伟娜. 价值链视角的人力资源管理研究思路探讨.,2023-04.
6胡彬. 绿色人力资源管理理念在企业管理中的应用.建筑技术科学,2020-10.
7谢萍. 人力资源管理如何创新管理理念.建筑设计及理论,2018-12.
8王春辉,刘燕. 人力资源管理理念在医院人事管理中的应用效果.医药卫生,2020-08.
9任欢. 精益管理理念在烟草企业人力资源管理中的应用.建筑技术科学,2021-10.
10胡,峻. 人力资源管理创新的管理理念探讨.产业经济,2020-09.

来源期刊

护理前沿

护理前沿

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源价值链护理人力资源管理应用

返回顶部