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《管理@人》
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2008年12期
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快速培养战略领导者
快速培养战略领导者
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摘要
在大中华区、新加坡及其它东南亚国家,“后备领导人才”是弥足珍贵而且匮乏的。在这一地区经营的跨国公司普遍认为,当地缺乏具备一定能力、可为公司增效的本土领导者,而这一问题正快速成为他们迫在眉睫的人力资本管理问题之一。对于这些公司来说,有限的领导人才使其在竞争日益激烈、纷繁复杂的全球商业环境中面临巨大的挑战。
DOI
rdx9nnrldl/649025
作者
E·迈克·诺曼
机构地区
不详
出处
《管理@人》
2008年12期
关键词
领导者
培养
跨国公司
领导人才
东南亚国家
大中华区
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2008年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
管理@人
2008年12期
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