企业人力资源管理中的激励机制研究

摘要：当前企业发展重视人员工作质量和效率，对于人员的工作要求比较多，为了提高员工工作积极性而提出激励机制，希望可以激励员工为提升业绩做出最大的努力，进而满足企业的发展要求。激励机制就是在这一背景下发展起来的。企业发展状况受到人力资源管理的影响，激励机制是人力资源管理采取的战略措施，对于现代企业生存有重要的作用。激励机制对于员工发展有利，可以从精神和物质角度激励员工，满足员工对于工作的要求，提高员工的薪酬水平。基于此，本篇文章对企业人力资源管理中的激励机制进行研究，以供参考。

• 作者: 陈连娥 王银利 王海萍
• 出处: 《中国电业与能源》 2022年11期
• 关键词: 企业 人力资源管理 激励机制
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