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试论人力资源管理视角下的企业人文关怀

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摘要摘要：人力资源管理过程中融入人文关怀，有助于提高人力资源管理工作的实效性，增强员工对企业的归属感，促进企业的可持续性健康发展。鉴于此，文中分析人力资源管理过程中融入人文关怀的必要性，探讨如何实现两者的有效融合，提高人力资源管理的实效性。

DOI wjvnmr66d7/6293050

作者赵雪娜

机构地区鞍钢集团本钢人力资源服务中心

出处《中国经济评论》 2022年4期

关键词人力资源人文关怀实施策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年08月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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