薪酬管理在人力资源管理中的重要性分析

摘要：近年来我国事业单位从业人员人数逐年攀升，就2017至2021年期间人数总增幅高达22%，当前事业单位主要以社会服务为主要工作目标。据统计，事业单位经费的支出持续逐年增长，事业单位的经费开支也随之攀升。细化薪酬管理系统，把事业单位人力资源作为重点问题，成了化解事业单位内部问题的重要手段，是事业单位健康发展的根本保障。

• 作者: 邵英歌
• 出处: 《中国经济评论》 2022年1期
• 关键词: 薪酬管理 人力资源管理 重要性
• 分类: [经济管理][政治经济学]