摘要
摘要：随着市场竞争的常态化，企业之间的竞争已经演变为人才的竞争，人才是企业技术水平的一种代表。基于此，在企业中如何留住高端人才，已经成为企业政工干部所要面临的重要问题。对于企业来说，新时期的改革工作虽然需要围绕现代企业制度建设展开，在国有资产监管、股份制改革、职工激励约束等方面采取对相关改革措施加以落实，但由于企业改革本身就是以提高国有经济竞争力为核心目标，因此面对改革过程中面临的诸多问题，要想在改革过程中实现创新发展，就必须要发挥党的重要引领与指导作用，做好企业思政工作，而对于企业思政工作的相关研究，自然也是十分必要的。基于此，本文主要对新时代思政工作面临的形势任务与路径做论述，详情如下。
出版日期
2022年06月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
