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用行动学习法推进干部培训工作

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摘要针对干部培训在培训理念、培训内容、培训类型、培训方法、培训评估等方面存在的突出问题。几年来，我们应用行动学习法，着重从思想观念上解决为什么而培训，从方法上解决怎样培训，从考评上解决如何评价教学效果的问题，通过深化培训改革，创新培训理念和方法，提高培训质量。

DOI odwl706e4k/602156

作者张毅鸣

机构地区不详

出处《商情：教育论坛》 2008年1期

关键词干部培训工作行动学习法培训类型思想观念教学效果培训改革

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2008年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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