浅谈国企人力资源管理中的劳动关系管理问题及对策研究

摘要：劳动关系是人力资源管理工作中的重要组成部分，是能够将人事管理中的人力、物力、财力有效统筹与安排，实现管理效率最大化的关键一环。建立稳定、良好的劳动关系是履行我国法律法规义务的具体表现，也利于企业的稳定与可持续发展。然而从目前国企人力资源管理工作中发现，用人单位与劳动者间的劳动关系还存有一定的冲突，管理工作较为纷繁复杂，鉴于此，本研究将从现在国企人力资源管理现状出发，针对现状查找出其中存在的问题，再从实际出发，提出相应的对策。

• 作者: 和全定
• 出处: 《中国教工》 2022年3期
• 关键词: 人力资源管理 劳动关系 问题 对策
• 分类: [文化科学][教育学]