国有企业干部人事管理体制改革问题的研究

摘要：我国的国有企业在国民经济中发挥着重要的作用。而随着社会的发展，国有企业在实践中也逐渐的暴露出了一些问题，其中，国有企业传统的干部人事管理体制，很难适应新形势下国有企业的改革以及发展，国有企业的人事管理体制改革，关系到国有企业的可持续性发展。解决好干部人事管理体制中存在着问题，才可以推动企业的优化，使国企在激烈的市场竞争中，充分发挥出其作用，获得长远的发展。

• 作者: 刘雯雯
• 出处: 《中国科技信息》 2021年17期
• 关键词: 国有企业 干部人事管理体制 改革
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