浅析电力人力资源管理对企业经济效益的影响

摘要：电力企业在我国社会体系建设与发展中发挥着不可忽视的重要作用，随着我国高新科技不断飞速的发展，电力企业实现了自动化、智能化，对人才提出了更高的要求。对于电力企业而言，人才资源管理具有强大的辅助作用，可以帮助企业培养更多符合企业发展需求的知识密集型行业人才，为企业实现可持续发展奠定良好基础。由此可见，对于电力企业而言，人力资源管理意义深远，只有加强电力人力资源管理，提高人力资源管理水平和质量，充分发挥人才价值，才能全面促进企业核心竞争力的提升。

• 作者: 郭宏元
• 出处: 《建筑设计管理》 2021年18期
• 关键词: 电力企业 人力资源管理 经济效益 影响分析
• 分类: [建筑科学][建筑设计及理论]