SDKT石化公司员工绩效考核体系优化研究

摘要：SDKT石化公司的发展重点在于人才队伍的发展，让每一位员工充分发挥自己的才能为企业发展贡献力量是企业管理中的难点。随着我国经济的发展，SDKT石化公司管理体制还不完善，还处在微利运营甚至亏损运营状态。而石化企业是国家经济收入来源的重要支柱之一，加速SDKT石化公司发展，提高SDKT石化公司对经济增长的贡献率是我国走向现代化强国有力保障。因此，需要尽快建立科学合理的绩效考核体系，施行对SDKT石化公司的最优化管理来实现盈利增长。

• 作者: 张婷婷
• 出处: 《科学与技术》 2021年28期
• 关键词: SDKT石化公司 绩效考核 体系优化
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]